Faire un bilan de ses compétences c'est prendre de la hauteur pour mieux se connaître, faire une reconversion
professionnelle et prendre soin de soi.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
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Faire le point sur sa vie
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Identifier ses ressources et ses compétences
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Mieux se connaître comme personne
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Se reconnecter à son histoire et faire émerger son potentiel
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Se reconnaître en tant que professionnel
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Développer son estime de soi, prendre confiance en soi pour l'avenir
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Mobiliser de l'énergie vers un changement
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Orienter, se réorienter, développer un projet personnel ou professionnel
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S'ouvrir aux autres, recevoir des feedbacks bienveillants, découvrir d'autres parcours, d'autres potentiels.
La méthode Effe
Les particularités du la méthode Effe avec Steffie Lejcowski :
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Une bilan de compétences adapté au nombre et aux besoins des participants-es ;
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Un support écrit pour vous accompagner dans votre travail personnel à chaque étape
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Une méthode structuré en plusieurs étapes ;
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Créer une dynamique de groupe qui favorise l'expression de chacun ;
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Une formatrice d'adultes certifiée pour animer des séances collectives ;
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Un coaching individuel inclut dans le suivi !
Quelle est l'approche de Steffie Lejcowski?
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Un accompagnement personnalisé et un carnet de suivi théorique à chaque séance ;
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Un suivi à distance entre les séances pour répondre à vos questions ;
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Vous avez besoin d'aide pour effectuer vos recherches d'emploi suite au bilan ? Vous pouvez bénéficier de séances individuelles de job coaching.
Questions fréquentes :
Pourquoi le bilan dure de 2 à 4 mois?
Le temps entre chaque séance vous permet d'avoir un temps dé réflexion suffisant et de réaliser le travail personnel à effectuer.
Quelle est la différence entre l'ikigai et le bilan de compétences ?
L'ikigai est un davantage un outil de développement personnel, tandis que le bilan de compétences permet vise à faire un état des lieux des compétences acquises en vue de confirmer ou créer un projet professionnel ou personnel.
En cas d'empêchement pour assister à une séance , que faire ?
Avec l'accord du groupe, nous pourrons changer la date de la séance afin de permettre à chacun et chacune de suivre l'ensemble des étapes.
Est-ce qu'on peut payer en plusieurs fois ?
Un acompte est demandé avant la première séance. Ensuite vous pouvez payer en 4 fois.
Pourquoi programmer ne pas proposer de bilan de compétences individuel ?
Le groupe permet de prendre conscience du regard extérieur sur ses compétences.
Le bilan sera donc beaucoup plus qualitatif en collectif plutôt qu'en individuel.
Dates des prochains BILANS
Les prochaines dates des bilans de compétences :
Groupe 2021 :
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Octobre 2021 - Janvier 2022 : COMPLET
Groupe 2022 :
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Dates à définir (groupe sur liste d'attente ) :
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Groupe 1 : Mai 2022 - Juillet 2022
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Groupe 2 : Mai 2022 - Juillet 2022
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Je vous propose de me contacter si vous souhaitez en savoir plus et pour vous inscrire sur la liste d'attente !